Kepala LAN Berharap Peserta PKN I Menjadi Pemimpin Perubahan yang Inovatif

Dwi Nur Hayati
Kompas.com - Selasa, 2 November 2021
Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) Adi Suryanto saat memberikan sambutan pada Upacara Pelepasan PKN Tingkat I Angkatan L di Aula Prof. Dr. Agus Dwiyanto, Majelis Perwakilan Anggota (MPA), Jakarta, Selasa (2/11/2021).
DOK. Humas LAN Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) Adi Suryanto saat memberikan sambutan pada Upacara Pelepasan PKN Tingkat I Angkatan L di Aula Prof. Dr. Agus Dwiyanto, Majelis Perwakilan Anggota (MPA), Jakarta, Selasa (2/11/2021).

KOMPAS.com – Kepala Lembaga Administrasi Negara ( LAN) Adi Suryanto berharap, peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional ( PKN) Tingkat I Angkatan L dapat menjadi pemimpin perubahan yang inovatif melalui berbagai proyek perubahan.

“Proyek perubahan yang digagas peserta PKN Tingkat I tidak hanya sekadar syarat kelulusan, tetapi sebagai alat atau tools dalam mengelola perubahan," kata dia dalam siaran pers yang diterima Kompas.com, Selasa (2/11/2021).

Melalui pelatihan kepemimpinan nasional tersebut, Adi juga berharap, para peserta dapat mengambil lesson work dari proses membuat proyek perubahan.

Perlu diketahui, pembelajaran PKN Tingkat I menerapkan pendekatan experiential learning, yaitu mengajak peserta untuk langsung terjun menjadi pemimpin perubahan di instansinya dengan gagasan desain inovasi melalui proyek perubahan.

Baca juga: Mahasiswa ITK Inovasi Limbah Ban Jadi Material Anoda Baterai

Pernyataan itu, ia sampaikan saat memberikan sambutan pada Upacara Pelepasan PKN Tingkat I Angkatan L di Aula Prof Dr Agus Dwiyanto, Majelis Perwakilan Anggota (MPA), Jakarta, Selasa.

Dalam kesempatan tersebut, Adi turut memberikan apresiasi kepada seluruh peserta PKN Tingkat I Angkatan L selama mengikuti pelatihan.

Sebab, meski di tengah pandemi Covid-19 yang dihadapi, peserta terus mengikuti latihan dengan segala keterbatasan resources yang dimiliki.

“Oleh karena itu, menilai kapasitas kepemimpinan seseorang bukan pada saat keadaan berjalan normal,” ujar Adi.

Baca juga: Ini Gaya Kepemimpinan yang Tepat untuk Organisasimu

Sebaliknya, sebut dia, kapasitas kepemimpinan dinilai saat seseorang mampu menerobos segala kekurangan, tantangan, dan hambatan yang dihadapi untuk terus melakukan inovasi bagi organisasinya.

“Dari sini lah peran pemimpin perubahan dibutuhkan untuk terus berikhtiar dan mengawal inovasi yang digagasnya agar dapat diimplementasikan serta mendapat dampak positif bagi organisasi,” imbuh Adi.

ASN sebagai agen perubahan

Pada kesempatan tersebut Adi mengatakan, aparatur sipil negara (ASN) harus berperan sebagai agen perubahan atau agent of change, tamanya terhadap pelayanan kepada masyarakat walaupun di tengah krisis saat ini.

Baca juga: BKN Sebut Makassar Rawan Kecurangan Seleksi Calon ASN

Seperti diketahui, saat ini dunia sedang menghadapi situasi dan kondisi yang penuh dengan percepatan perubahan. Salah satuny adalah perubahan mengenai kondisi penularan Covid-19 yang sekarang ini sudah melandai.

Sebagai subyek birokrasi, ASN dituntut proaktif dalam mengantisipasi segala perubahan yang dihadapinya.

Selain dampak negatif, menurut Adi, pandemi Covid-19 menjadi momentum dalam percepatan transformasi birokrasi yang semula bersifat konvensional menuju digital.

“Hal ini juga dilakukan LAN dengan menerapkan pelatihan yang berbasis pada virtual learning dengan pemanfaatan learning management system (LMS),” ucapnya.

Baca juga: Kepala LAN Tekankan Pentingnya Pemerintahan yang Kolaboratif

Jauh sebelum pandemi, Adi mengaku, LAN telah mengeluarkan kebijakan untuk mendorong lembaga pelatihan mengembangkan pelatihan jarak jauh atau distance learning.

Akan tetapi, kata dia, hal tersebut belum direspons dengan baik sampai akhirnya Covid-19 melanda Indonesia. Hal ini menjadi salah satu faktor untuk memaksa lembaga pelatihan beralih kepada pelatihan secara digital.

“Kejadian ini dapat menjadi pelajaran bagi kami semua bahwa setiap terobosan dan inovasi yang digagas belum tentu dapat diterima oleh stakeholders,” imbuh Adi.

Begitu pula dengan pemimpin perubahan, lanjut dia, jangan hanya berpikir perubahan yang digagas bagi organisasi akan secara simultan dapat dijalankan oleh anak buah maupun kolega.

Baca juga: Nadiem, Sri Mulyani, hingga Yasonna Laoly Terima Penghargaan Pemimpin Perubahan 2020

Sebagai informasi, dalam kesempatan tersebut, turut hadir Sekretaris Utama LAN Reni Suzana, Deputi Bidang Kajian dan Inovasi Administrasi Negara Tri Widodo WU, dan Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi ASN, Basseng.

Kemudian, hadir pula Wakil Ketua Komisi II Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) Republik Indonesia (RI) Junimart Girsang, serta Pelaksana Tugas (Plt) Asisten Sumber Daya Manusia (SDM) Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) Brigadir Jenderal (Brigjen) Polisi (Pol) Jawari.

Dalam kesempatan yang sama, Kepala LAN Adi Suryanto juga mengumumkan lima peserta PKN Tingkat I Angkatan L terbaik.

1. Novia Widyaningtyas dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (Kementerian LHK)
2. Agung Marlianto dari Badan Intelijen Negara (BIN)
3. Indra Darmawan Iriyanto dari Polri
4. Sri Wahyuni dari Provinsi Kalimantan Timur (Kaltim)
5. Riyadi dari Lembaga Administrasi Negara (LAN)

 

PenulisDwi Nur Hayati
EditorAmalia Purnama Sari
Terkini Lainnya
ASN Didominasi Milenial, LAN Kembangkan Kompetensi lewat Pelatihan Digital
ASN Didominasi Milenial, LAN Kembangkan Kompetensi lewat Pelatihan Digital
Lembaga Administrasi Negara
LAN Raih Peringkat Tiga Besar Pelaksanaan Kinerja Anggaran 2021, Ini Kata Menkeu
LAN Raih Peringkat Tiga Besar Pelaksanaan Kinerja Anggaran 2021, Ini Kata Menkeu
Lembaga Administrasi Negara
Dorong Pengembangan Kompetensi ASN Daerah, LAN Teken MoU dengan Pemprov Jambi dan Pemkab Tebo
Dorong Pengembangan Kompetensi ASN Daerah, LAN Teken MoU dengan Pemprov Jambi dan Pemkab Tebo
Lembaga Administrasi Negara
LAN Dapat Dua Penghargaan dari Kementerian PANRB
LAN Dapat Dua Penghargaan dari Kementerian PANRB
Lembaga Administrasi Negara
Dorong Inovasi dan Pengembangan Kapasitas Birokrasi, LAN Tanda Tangani MoU dengan 8 Instansi
Dorong Inovasi dan Pengembangan Kapasitas Birokrasi, LAN Tanda Tangani MoU dengan 8 Instansi
Lembaga Administrasi Negara
Lewat Pelatihan Sosial Kultural, LAN Tingkatkan Rasa Persatuan dan Kesatuan ASN
Lewat Pelatihan Sosial Kultural, LAN Tingkatkan Rasa Persatuan dan Kesatuan ASN
Lembaga Administrasi Negara
LAN Luncurkan 8 Karya Tulis Ilmiah, ASN Unggul Mobile, dan Aplikasi Gamifikasi
LAN Luncurkan 8 Karya Tulis Ilmiah, ASN Unggul Mobile, dan Aplikasi Gamifikasi
Lembaga Administrasi Negara
Sistem Merit LAN Kembali Raih Predikat Sangat Baik dari KASN
Sistem Merit LAN Kembali Raih Predikat Sangat Baik dari KASN
Lembaga Administrasi Negara
Lewat Sertifikat Akreditasi, Lembaga Pelatihan Dituntut Tingkatkan Kompetensi Berbasis Digital
Lewat Sertifikat Akreditasi, Lembaga Pelatihan Dituntut Tingkatkan Kompetensi Berbasis Digital
Lembaga Administrasi Negara
Ukur Capaian Reformasi Birokrasi, LAN Gelar Seminar Indeks Kualitas Kebijakan
Ukur Capaian Reformasi Birokrasi, LAN Gelar Seminar Indeks Kualitas Kebijakan
Lembaga Administrasi Negara
Soal 8 Kegiatan Prioritas Nasional, Kepala LAN: Apresiasi untuk Semua Stakeholder
Soal 8 Kegiatan Prioritas Nasional, Kepala LAN: Apresiasi untuk Semua Stakeholder
Lembaga Administrasi Negara
Sekum LAN Berharap Prestasi Pelaporan Pengelolaan Aset Pacu Kinerja Pegawai
Sekum LAN Berharap Prestasi Pelaporan Pengelolaan Aset Pacu Kinerja Pegawai
Lembaga Administrasi Negara
Ekspose Hasil Kajian dan Inovasi LAN 2021 Hasilkan 25 Judul Karya
Ekspose Hasil Kajian dan Inovasi LAN 2021 Hasilkan 25 Judul Karya
Lembaga Administrasi Negara
Berkat Labinov di 4 Wilayah 3T, LAN Berhasil Lahirkan 261 Inovasi Baru
Berkat Labinov di 4 Wilayah 3T, LAN Berhasil Lahirkan 261 Inovasi Baru
Lembaga Administrasi Negara
Kepala LAN Berharap Peserta PKN I Menjadi Pemimpin Perubahan yang Inovatif
Kepala LAN Berharap Peserta PKN I Menjadi Pemimpin Perubahan yang Inovatif
Lembaga Administrasi Negara