Corporate University, Solusi Pengembangan Kompetensi ASN

Kompas.com - 31/10/2019, 15:52 WIB
Tiara Fitriyani,
Alia Deviani

Tim Redaksi

KOMPAS.com – Lembaga Administrasi Negara (LAN) menekankan pentingnya Corporate University (Corpu) dalam skala nasional untuk memecahkan permasalahan lintas sektoral secara cepat dan efektif.

Hal itu didasari oleh keberhasilan Corpu di sejumlah BUMN dan Kementerian Keuangan dalam meningkatkan kompetensi aparatur sipil negara ( ASN) di instansi lainnya. Corpu di tingkat instansi pertama kali didirikan oleh PLN pada 2012. Inisiatif serupa dilakukan oleh Telkom pada tahun yang sama. Kementerian Keuangan pun kemudian mengambil langkah yang sama. 

“Mengingat potret ASN saat ini belum sesuai harapan, 34,57 persen PNS mempunyai kompetensi dan potensi rendah, kualitas kinerja dan integritas masih rendah, serta tidak sesuainya program bangkom (pengembangan kompetensi) dengan kebutuhan organisasi dan tujuan pembangunan nasional,” kata Kepala LAN Adi Suryanto dalam keterangan tertulis yang diterima oleh Kompas.com.

Baca juga: Rekrutmen CPNS 2019 Segera Dibuka, Ini 7 Tahap Daftar Online SSCASN

Hal tersebut disampaikan Adi saat membuka Seminar Nasional ASN Corporate University yang mengusung tema “Akselerator Pengembangan Kompetensi ASN untuk Mencapai Tujuan Pembangunan Nasional” di Kantor LAN Veteran pada Selasa (29/10/2019) lalu.

Sebanyak 735 instansi di bidang pengembangan ASN masih bekerja secara sektoral untuk mengembangkan SDM di instansinya sendiri. Ke depannya, ASN Corporate University diharapkan menjadi wadah untuk mengintegrasikan perencanaan pengembangan SDM dalam skala nasional.

Sesuai arahan Presiden Joko Widodo

Sementara itu, Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PAN dan RB Setiawan Wangsaatmaja menyampaikan bahwa ASN Corpu juga merupakan implementasi dari arahan Presiden Joko Widodo terkait pembangunan SDM dan penyederhanaan birokrasi.

Baca juga: Pidato Presiden, Jokowi Sampaikan 5 Program Kerja Utamanya di Masa Mendatang

Hasil rekrutmen ASN periode 2014-2019 menunjukkan sebanyak 13,35 persen di antaranya merupakan generasi millennial. Berdasarkan data ini, dibutuhkan sekitar 1.191 kelas per tahun untuk mengembangkan kompetensinya.

“Kita bisa menggunakan ASN Corpu yang nanti materinya juga harus sudah tersedia untuk belajar mandiri dan model pembelajaran lainnya sebagai sistem pembelajaran terpadu yang tidak bersandar pada classical method,” lanjut Setiawan.

Dalam kesempatan yang sama, Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Umum Kementerian Keuangan Heni Kartikawati pun membagikan pengalamannya terkait pembentukan Kemenkeu Corpu.

Berdasarkan pengalaman Heni, performance management system serta pemahaman akan esensi, alasan, dan konsekuensi sebuah perubahan adalah kunci untuk proses ini.

Dari sisi BUMN, Vice President Learning Department Strategy and Monitoring PT Mandiri (Persero) Tbk Rini Yuliastati pun turut membagikan pengalamannya.

“Kami mulai bertransformasi dari tactical learning ke integrated learning, bukan hanya mengisi gap, tapi juga mengukur capaian tertentu berdasarkan best practice-nya,” tutur Rini.

Meski awalnya Mandiri Corpu masih bergabung dengan divisi SDM, komitmen para pimpinannya berhasil mewujudkan Mandiri Corpu untuk program pengembangan kompetensi yang terintegrasi.

Terkini Lainnya
Peserta PKN Tingkat II Angkatan X LAN Belajar Teknologi Rekayasa dan Metaverse dari Pemkot Semarang

Peserta PKN Tingkat II Angkatan X LAN Belajar Teknologi Rekayasa dan Metaverse dari Pemkot Semarang

Lembaga Administrasi Negara
Jamin Kualitas SDM Aparatur, LAN Serahkan Sertifikat Akreditasi kepada 44 Lembaga Pelatihan

Jamin Kualitas SDM Aparatur, LAN Serahkan Sertifikat Akreditasi kepada 44 Lembaga Pelatihan

Lembaga Administrasi Negara
LAN dan JCLAIR Gelar Indonesia-Japan Knowledge Exchange Seminar Guna Dukung Akselerasi Publik Berbasis Digital

LAN dan JCLAIR Gelar Indonesia-Japan Knowledge Exchange Seminar Guna Dukung Akselerasi Publik Berbasis Digital

Lembaga Administrasi Negara
Akselerasi Pengembangan SDM di Kawasan Timur, LAN Luncurkan Program Magang bagi ASN Papua

Akselerasi Pengembangan SDM di Kawasan Timur, LAN Luncurkan Program Magang bagi ASN Papua

Lembaga Administrasi Negara
Kepala LAN Dorong ASN Kembangkan Kompetensi Minimal 20 JP Per Tahun

Kepala LAN Dorong ASN Kembangkan Kompetensi Minimal 20 JP Per Tahun

Lembaga Administrasi Negara
Kolaborasi dengan 2 Pemda, LAN Luncurkan 148 Inovasi di Kabupaten Merauke dan Nias Utara

Kolaborasi dengan 2 Pemda, LAN Luncurkan 148 Inovasi di Kabupaten Merauke dan Nias Utara

Lembaga Administrasi Negara
LAN Berharap Kementerian dan Lembaga Update Data Analis Kebijakan melalui eNIAKN

LAN Berharap Kementerian dan Lembaga Update Data Analis Kebijakan melalui eNIAKN

Lembaga Administrasi Negara
Kembali Gelar Virtual Public Lecturer Seri IX, LAN Terus Dorong Peran Analis Kebijakan dalam Pencapaian Tujuan SDGs

Kembali Gelar Virtual Public Lecturer Seri IX, LAN Terus Dorong Peran Analis Kebijakan dalam Pencapaian Tujuan SDGs

Lembaga Administrasi Negara
Miliki Laporan Keuangan Transparan dan Akuntabel, LAN Raih WTP 15 Kali Berturut-turut

Miliki Laporan Keuangan Transparan dan Akuntabel, LAN Raih WTP 15 Kali Berturut-turut

Lembaga Administrasi Negara
Menjadi Pusat Studi Kebijakan EROPA sejak 2018, Ini Peran LAN

Menjadi Pusat Studi Kebijakan EROPA sejak 2018, Ini Peran LAN

Lembaga Administrasi Negara
Seminar Policy Brief Rumuskan Super-App sebagai Media Integrasi Manajemen Talenta ASN

Seminar Policy Brief Rumuskan Super-App sebagai Media Integrasi Manajemen Talenta ASN

Lembaga Administrasi Negara
Tingkatkan Kualitas ASN, LAN Gelar Advokasi Corporate University hingga Sosialisasi Kebijakan Orientasi PPPK

Tingkatkan Kualitas ASN, LAN Gelar Advokasi Corporate University hingga Sosialisasi Kebijakan Orientasi PPPK

Lembaga Administrasi Negara
Peringati Hari Jadi Ke-65, LAN Berikan Apresiasi “LAN Award” Kepada Stakeholder

Peringati Hari Jadi Ke-65, LAN Berikan Apresiasi “LAN Award” Kepada Stakeholder

Lembaga Administrasi Negara
Kembangkan Model Pelatihan Kepemimpinan Milenial, LAN Gandeng GNIK Luncurkan

Kembangkan Model Pelatihan Kepemimpinan Milenial, LAN Gandeng GNIK Luncurkan "ASN Talent Academy"

Lembaga Administrasi Negara
Kualitas ASN Terus Meningkat, tetapi Masih di Bawah Parameter Global

Kualitas ASN Terus Meningkat, tetapi Masih di Bawah Parameter Global

Lembaga Administrasi Negara
Bagikan artikel ini melalui
Oke